“你们有没有发现，篮球场上女生越来越多，可是当我环视教练席，却像在玩‘大家来找茬’——女性领导真的稀少得像四叶草。”
某天，大学篮球赛的中场休息，吉祥物‘胖熊’跑出场外，假装手里拿着望远镜，边绕场边大喊：“女教练你在哪里？女经理你在哪里？”观众一阵哄笑。是啊，篮球正飞速增长，可女性领导仿佛在玩‘躲猫猫’。
要说现在的大学篮球，女生们在球场上(NG体育官网)如鱼得水，突破、防守、投篮样样行。球迷们也越发欣赏女运动员的风采，社交网络上的相关话题热度直线飙升。但是，当游戏升到‘谁来当主帅’、‘谁来规划战术’这关时，局面突然安静得像刚丢进一记三分球的片刻寂静——女教练、女管理层人数少得可怜。
有人打趣：“大学篮球的女性就像是调料里的辣椒——点缀有余，主料难当？”其实，现实中的‘玻璃天花板’比篮球场顶棚还难打破。数据不会说谎：近五年，大学女子篮球项目的女主教练比例徘徊不前，而男性领导层却稳如老狗。甚至有球员自嘲：“我也想毕业后当教练啊，但感觉简历就像被‘二次盖章’——请留步。”
为什么会这样？
有人说，是‘历史传承’，有的说是‘资源偏见’，还有的把锅甩给社会刻板印象。其实，每次选拔女性领导都像在打‘蒙眼投篮’，不给机会怎么可能进球？
不妨换个角度想象：如果篮球场是个厨房，男教练们像主厨，女教练们却只能在门口递盘子。多元的菜单能不能做出来？
要让大学篮球真正“色香味俱全”，是时候让女性领导者走进厨房、挥起锅铲（或哨子）了！
有趣的是，虽然女性球员不断创造奇迹，她们的偶像却常常是男性教练。这是不是像极了“女超人”戴着男超人的披风飞翔？我们是否可以想象更多的“女超人教练”出现在赛场边，给女球员真正的榜样？
改变需要勇气，也需要全体队员“传球”。校方可以提供更多培训和晋升机会，就像提供“助攻”；媒体可以多报道女性领导的故事，像是“加时赛”点燃观众激情；男同事也可以做“挡拆”，帮女性领导突破障碍。
当然，球迷的呐喊也是能量来源。下次在场馆里看到女教练，请用你的欢呼声为她加油——让每个想登上领导席的女生感到安全、被支持。篮球场不该有“隐形门槛”，梦想可以从任何角落起跳——谁说不能是女生带领球队绝杀全场？
最后，愿未来的大学篮球赛场，就像炫彩的彩虹——每种颜色都能自在绽放；愿女性领导不再是‘稀有生物’，而是所有篮球梦想的一部分。毕竟，在篮球的宇宙里，谁说钥匙只能掌握在男性手里？
